Nuestra Empresa y Personas

Quienes somos

Creemos que no basta con que existan medicamentos innovadores; deben volverse ampliamente accesibles para ser verdaderamente valiosos. Nuestra empresa se fundó con el objetivo de proporcionar medicamentos innovadores de alta calidad en todo el mundo, de manera más rápida y asequible que en el pasado. Aspiramos a liderar con el ejemplo, convirtiéndonos en una empresa farmacéutica global verdaderamente transformadora. Nuestra organización ha sido diseñada para operar de manera diferente, combinando las fortalezas de una entidad global con una profunda experiencia y especialización en investigación y desarrollo clínico en China, junto con capacidades internas integrales, desde el descubrimiento hasta la comercialización.

El cáncer no tiene fronteras.

Nosotros tampoco.

Empoderando a las personas

Compromiso con nuestros colaboradores

Hemos tenido el privilegio de atraer a algunos de los más destacados talentos de la industria, profesionales motivados por nuestra visión de transformar la farmacéutica y llevar medicamentos innovadores a más pacientes en todo el mundo.

Gran parte de nuestro éxito se debe a nuestra capacidad para operar a nivel global de manera continua. Nuestro modelo operativo global nos permite reclutar a los mejores profesionales médicos y comerciales, sin importar su ubicación. Este modelo fomenta una cultura de respeto y comprensión mutua, ya que nuestros colaboradores de diversos orígenes geográficos trabajan juntos hacia un objetivo común. Dado que el cáncer no conoce fronteras, nosotros tampoco.

Así como nuestros colaboradores trabajan para mejorar la salud y el bienestar global, nosotros nos esforzamos por crear un lugar de trabajo agradable y enriquecedor, un entorno que apoye a nuestros colaboradores y les ofrezca amplias oportunidades de crecimiento profesional. Queremos que se sientan empoderados para contribuir a nuestra misión, no solo ayudando a nuestros pacientes, sino también dejando un impacto positivo y duradero en el mundo.

En Reconocimiento de la Excelencia

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Energage
Top Workplaces USA 2022

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Treasury Today
Adam Smith Award Asia: Best Cash Management Solution 2021

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CEO Cancer
Gold Standard Accreditation

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IDEA Pharma Innovation Index for 2021
Invention Ranking: 5;
Innovation
Ranking: 27

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Scrip Awards 2021
Executive of the year John V. Oyler (commercial-stage companies with a market cap greater than $5B) and China Biopharma Leadership Award

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PM Society Awards 2021 Finalist
Effectiveness – HCP Education;
Events and Exhibition;
Disease Awareness – HCPs

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HRO Today Association
HR Team of the Year 2019

Compromiso y Desarrollo

Nuestros colaboradores están profundamente comprometidos con su trabajo, y nos esforzamos por cultivar una cultura vibrante en el lugar de trabajo, fundamentada en ese entusiasmo e incentivando innovaciones audaces. Igualmente importante es el apoyo al bienestar personal de nuestros colaboradores. Promoviendo oportunidades profesionales significativas y adoptando una visión holística del bienestar —que abarca la salud financiera, física y socioemocional— trabajamos para construir una cultura en la que nuestros colaboradores puedan alcanzar tanto el éxito profesional como personal.

Una Cultura de Pertenencia

Como organización global compuesta por colaboradores de diversos orígenes y culturas, comprendemos que el intercambio de ideas y perspectivas variadas impulsa la innovación y mejora nuestra capacidad para generar resultados. Celebramos estas diferencias e incentivamos a nuestros colaboradores a compartir sus voces y perspectivas para fomentar una cultura de comprensión y respeto mutuo. Asimismo, prohibimos la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo por razones de género, etnia, raza, discapacidad, edad, creencias religiosas, orientación sexual, nacionalidad o estado familiar.

En 2020, creamos el Consejo de Inclusión, Diversidad, Igualdad y Concienciación (IDEA) con el objetivo de proporcionar un foro donde los colaboradores pudieran debatir cuestiones relacionadas con la DEI&B. Este consejo ha sido fundamental para impulsar nuestra estrategia de DEI&B en tres áreas clave: cultura de liderazgo; reclutamiento y retención; y métricas e infraestructura. Inicialmente desplegado en EE.UU., el Consejo IDEA se ha expandido a nivel global, con miembros ubicados en regiones como Canadá, Europa, China y Australia.

Liderazgo y Consejo

Conozca a las personas que están liderando nuestra empresa con una pasión compartida por expandir los límites de lo posible.

Únete a Nuestro Equipo

Valoramos a las personas que comparten nuestra pasión por la innovación científica y el compromiso de mejorar la salud humana en todo el mundo. Si esto resuena contigo, te invitamos a explorar más sobre cómo unirte a BeiGene aquí.